我是跟公司请两次育婴假一次半年后来又多请一年半，因为公司黑暗，人都很假面，互相捅来捅去的（常见的职场）。公司福利本来就都不按劳基法走，还会苛/凹员工，所以本来就再犹豫要不要再回原公司，后来请了第一次半年收到公司的复职通知说我调没人要去的单位。所以我才又请一年半，现在要生第二胎，目前可以请领的是劳保的两个月生育津贴及第二胎的育婴假半年的六成薪补助，对吧？（产假是不奢望。）如果公司正常我当然是生完马上回去，但因为不太正常......。
之后如果没在任何公司就职，是不是保国保比较好？还是农保或渔保或其他职业工会保险会比较好？但是我劳保已经有快15年的资历了，放弃了好像也有点可惜，换保其他的农保、渔保，年资是不是无法累积要重算.....
找其他福利好的公司至少劳保年资到了还有国家的劳保退休金可以领（以可以领为前提啦，呵呵！）。
有人有听过有人成功领过劳保退休金的经验吗？
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月iu Tsai 感谢妳回覆 如何投保职业工会？
1、不照劳基法是可以申诉检举的，但可能你就回不去公司了。
2、像我工作年资也很久了，但生了小孩在家当全职妈妈，我是直接投保职业工会，这样劳保年资可以继续累计。
劳动部网站是其中一个
谢谢 Ivy Ivy 妈咪。什么样的正常管道？
妈咪如果公司不按照劳基法走，是有正常管道可以申诉的喔！